Cari colleghi,
la recente giurisprudenza, sia della Corte di Giustizia Europea che della Corte di Cassazione italiana, ha riaffermato con chiarezza che il buono pasto è un diritto che matura ogni volta che il lavoratore presta attività lavorativa secondo quanto previsto dal contratto collettivo applicabile, senza limitazioni sulle fasce orarie di consumo del pasto.
In particolare, la Corte di Cassazione (Ordinanza n. 21440/2024 e altre pronunce) ha stabilito che il diritto al buono pasto si acquisisce ogni qualvolta la prestazione....
Scarica il comunicato completo