15 OTTOBRE 2021

Gentili colleghi,

da domani 15/10/2021:

a) le Amministrazioni pubbliche sono tenute ad applicare quanto previsto dal decreto legge n. 127 del 21/9/2021 in ordine al GREEN PASS;
b) devono dare attuazione al D.M. del Ministro per la pubblica amministrazione del 8/10/2021 in ordine al rientro dallo smart work.
Non vi possono essere indicazioni univoche per tutti gli Enti del Comparto in ordine a come verranno effettuati i controlli del green pass. Le modalità di controllo vengono declinate dai singoli datori di lavoro (possibili a tappeto all’ingresso o a campione). Informatevi bene sul tipo di controllo che vi attende con il Vostro Datore di lavoro se non vi è già stato comunicato dallo stesso o dai Sindacati.
Anche sul rientro al lavoro in presenza, ogni Amministrazione darà indicazioni proprie di come intende attuare le linee guida di Brunetta.

VI RICORDIAMO CIÒ CHE CI ACCOMUNA TUTTI:

1) non andate assolutamente a lavorare senza green pass. Se al momento del controllo non avete un regolare green pass andate incontro a multe salate e sanzioni disciplinari;
2) se non potete produrre un green pass non dovete andare al lavoro, sarete considerati assenti ingiustificati ma senza conseguenze disciplinari e con conservazione del posto di lavoro. Quindi avvertite per tempo i vostri superiori che sarete assenti per mancanza del green pass, non avrete alcuna conseguenza disciplinare;
3) per le giornate di assenza dovute a non possesso del green pass non vi verrà corrisposto lo stipendio, né altro compenso o emolumento (ciò significa che per quel giorno oltre a non avere lo stipendio non maturerete pensione e non avrete la giornata valida per l’anzianità di servizio. Ciò inciderà anche su premiale e progressioni secondo gli accordi integrativi di ogni Ente).
Ci permettiamo di sottolineare che il momento storico è delicato.
Le tensioni sociali non mancano.
Il vero nemico di tutti è solo il Covid-19.
Cerchiamo di fare fronte comune, in tutte le sedi istituzionali ma soprattutto romane, affinché il legislatore possa rivedere quanto prima le norme a tutela della salute di tutti, in modo da evitare divisioni tra lavoratori e di raggiungere lo scopo comune: uscire dalla Pandemia.

 

Scarica il comunicato

(download - pdf)

 

indietro